komponen:
Sistem kehadiran sidik jari terutama terdiri dari mesin kehadiran sidik jari dan perangkat lunak kehadiran. Mesin kehadiran waktu sidik jari mengenali sidik jari pengguna dan secara akurat mencatat waktu kedatangan dan keberangkatan karyawan. Melalui perangkat lunak waktu dan kehadiran, administrator dapat mengelola catatan sidik jari dan catatan kehadiran, serta menetapkan parameter yang relevan.
Dibandingkan dengan metode kehadiran tradisional, sistem kehadiran sidik jari memiliki keuntungan dalam hal efisiensi dan keamanan. Kehadiran sidik jari mengakui karakteristik biologis yang akurat dari masing -masing karyawan, dan secara efektif dapat menghambat fenomena penggantian jam, yang kondusif untuk standardisasi. Perintah kehadiran perusahaan dan penciptaan lingkungan kehadiran yang baik untuk memastikan keselamatan masyarakat.
Tanda sidik jari - di
Kenali jumlah karyawan dari kehadiran secara real time, dan tuliskan ke dalam database latar belakang bersama dengan waktu saat ini;
Secara otomatis menilai apakah kehadiran telah diperiksa dalam waktu singkat, dan meminta jika kehadiran telah diperiksa;
Untuk karyawan yang tidak memiliki entri data sidik jari, mereka dapat menggunakan nomor karyawan plus kata sandi untuk memeriksa kehadiran.
Pendaftaran sidik jari
Daftar sidik jari yang diperlukan untuk kehadiran karyawan, setiap karyawan dapat mendaftar hingga tiga sidik jari;
Bandingkan setelah pendaftaran untuk melihat apakah pendaftaran berhasil dan apakah dapat diidentifikasi dengan benar. Jika ada kesalahan dalam perbandingan, Anda dapat masuk lagi
Hapus sidik jari yang tidak valid:
Daftarkan kata sandi kehadiran karyawan tanpa sidik jari.
Manajemen Informasi Dasar
Atur unit pengguna dan daftarkan untuk pengguna resmi:
Atur operator (kata sandi default operator baru adalah 707) dan otoritasnya:
Tetapkan kode departemen dan nama departemen;
Siapkan kode dasar dan nama jenis pekerjaan, posisi, peringkat, dll.
Manajemen Profil Staf
Entri Karyawan dan Perubahan Pendaftaran:
Kueri dan menghitung - personel layanan dari berbagai departemen;
Pendaftaran pengunduran diri karyawan; pertanyaan dan hapus karyawan yang mengundurkan diri;
Cetak Laporan Personalia Harian: Cetak Laporan Personil Bulanan;
Manajemen kehadiran
Menetapkan aturan kehadiran;
Atur nama shift dan jenis shift;
Tetapkan nama jenis liburan dan tanggal liburan;
Menetapkan kategori dan tanggal cuti bisnis pribadi;
Tetapkan jenis dan tanggal kerja lembur karyawan;
Mengatur shift staf;
Menyiapkan staf dan tanggal kehadiran resmi;
Statistik dan ringkasan kehadiran harian;
Statistik kehadiran bulanan;
Cetak catatan kehadiran asli.
